人材育成への取り組み

徳永商店は「スタッフが成長できる会社」であることを大切にしています

当社で「一生涯頑張れる仕事だ」とやりがいを感じながら大きく成長し、職種を問わずどこでも通用する人材に育ちながら、しっかりと未来を切り拓いて欲しいと思っています。
そのためにスタッフの人材育成に力を入れています。具体的には、資格取得支援や新人研修、ドライバー研修・社内研修などです。
当社で成長したい、スキルアップをしたい方をしっかりと支援いたします。未経験の方にも一から丁寧に教えますので、ご安心ください。

取り組み その1

各種資格・免許 取得サポート

運送業務に必要な資格・免許の取得について積極的にサポートを行っています。
また、スキルアップのために新たな資格を取得したい方の支援もしていますので、自身をステップアップさせるチャンスもあります。

主な資格

・中型免許
・大型免許
・フォークリフト免許 など

中型・大型免許

中型免許は、普通車(2t)以外の大きさの車両に乗る時に必要な資格です。中型免許は20歳以上で普通免許、または大型特殊免許を受けていた期間が、通算して2年以上で取ることができます。普通MT免許をお持ちの方は、技能時間15時間・学科時間1時間の法定時間があります。普通AT免許をお持ちの方は、技能時間19時間・学科時間1時間の法定時間があります。
大型免許は21歳以上で普通免許、または大型特殊免許を受けていた期間が通算して3年以上で取ることができ、中型免許を持っていれば技能時間14時間の法定時間があります。

フォークリフト免許

フォークリフトを操作するために必要な免許です。
フォークリフト運転技能講習を受講すると、普通自動車運転免許(中型・大型自動車でも)を持っていれば、学科講習7時間+実技講習24時間=31時間の法定時間がありますので、学科1日+実技3日または4日(講習を行う登録教習機関によって異なります)で習得できます。
また、自動車運転免許を持っていなくても、学科11時間+実技24時間=35時間の法定時間ですので、学科2日+実技3日または4日(講習を行う登録教習機関によって異なります)で習得できます。

取り組み その2

新人研修

入社直後はとても大切な時期です。それだけに当社では新人への研修に時間をかけています。
運転・作業については、「より安全により確実」をモットーとしたマニュアルにのっとり指導します。仕事を覚えるために入社後は、先輩ドライバーと行動を共にし同乗研修も行います。実際に現場を見て覚えることも大切です。独り立ちまでの時期を大切にすることによって、後々の成長に大きく差が出ます。独り立ちするまでしっかりサポートしますので安心してください。

取り組み その3

ドライバー研修

「基本は最も大切なこと」を常に意識するために、ドライバーに向けた研修を定期的に行っています。
研修内容は、講師を招いた勉強会や中規模のセミナーへの参加などです。
日々トラックを走らせているドライバーは、安全な運転をすること、無事に荷物を届けること、事故を起こさないなど、様々なことに気を付けて仕事をこなす必要があります。安全な運転をするためには、現状把握と改善点を見つけることも大切ですので、ドライバー同士の意見交流も重要な役割を担っています。また、資格取得に向けた研修も行っています。

取り組み その4

社内研修

社内研修は主に業務改善を中心とした研修です。ドライバー研修で行う安全運転の講習は社内研修でも行います。ドライバーのみならずスタッフ全員が安全運転の重要性を理解することは、当社の事業の中でも重要です。スタッフ全員が同じ目線で仕事に取り組んでこそ、お客様に喜んでいただけるサービスが提供できると考えています。
その他にも、定期的に意見交換会を実施し、現状の把握、改善を行っています。

サービス紹介
サービス紹介
緊急対応サービス
緊急対応サービス
車両・ドライバー紹介
車両・ドライバー紹介
採用情報
採用情報

人材育成

対応エリア

お問い合わせ・お見積もりは
お電話かメールにてお気軽にご連絡ください。

TEL:0567-22-5240

お問い合わせはコチラ
運送屋さんの日常
会社案内